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劳动者在试用期内想要辞职的,应当提前三日通知用人单位,目前我国理论界主流观点认为,劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件,劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约,不承担违约责任,但必须提前三日。
试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。如果是正式员工辞职,就需要提前一个月提出书面申请了。根据相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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