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没有签合同如何要工资

2023-01-02 08:00:06
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天津在线咨询顾问团

2023-01-02 回复

专业分析:

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

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贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

没有签合同要工资如下:和老板协商解决;向劳动监察机构投诉,由用人单位责令解决;向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

可以向当地劳动监察大队举报投诉。劳动者也可以向申请劳动仲裁。在仲裁申请中,除确认双方存在劳动关系外,用人单位还可以支付未签订劳动合同的双倍工资。非法解除劳动合同的,劳动者也可以要求其支付非法解除劳动合同的经济赔偿。

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