我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没有签劳动合同工资如何计算?

更新时间:2022.06.18

没有签订劳动合同的话,单位需要向劳动者支付双倍的工资。劳动者的工资需要参照相近或者相同岗位的工资来计算。并且有必要的话劳动者可以直接离职不需要办理离职手续,并且向单位要求支付离职补偿金
展开更多

针对没有签劳动合同工资如何计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

合同期限是自试用期之日开始,合同期限和合同签订日期是两个概念,一般签订合同只是一个形式,很...更多>>

相关短视频
更多 >
0'53

公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工...更多>>

法师兄 生活法律常识 仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询