公司没有与员工签订劳动合同是否违法？-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-05-06 回复

专业分析：

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

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公司没有与员工签订劳动合同属于违法吗

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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已建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同都是合法的。若是超过一个月的，则是违法的。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。若是对于处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁。

与员工没有签订劳动合同违法吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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违法。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签的应当支付劳动者双倍的工资。换而言之签订劳动合同给了缓冲期，如果开工后一个月用人单位还不与劳动者签订，就侵犯了劳动者和合法权益，支付双倍工资带有一定的惩罚性，那么就属于违法行为了。

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