公司扣培训费合法吗-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

1、是否合法得看你们之间有无专项培训合同，如果有，按合同约定。 2、没有合同，扣培训费，不符合法律规定。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

展开更多

针对公司扣培训费合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

辞职公司扣培训费合法吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

公司扣除培训费用合法吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。

对内容有疑问，可立即反馈反馈