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蒙伟宇律师
2019-08-01 回复
旷工解除长期劳动合同算是客气的，不客气的就是开除。没有赔偿的，因为这个旷工属于严重违纪，也是违反劳动合同的约定，也就是说旷工者违约。可以仔细看看劳动合同的条款。
针对单位以旷工为名解除长期劳动合同，我能赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以，劳动合同终止的注意事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
张神兵律师
视情况而定，如果旷工严重违反了用人单位的规章制度，则是合法的。
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