员工在旷工被单位解除劳动合同是合法的吗?
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单位以旷工解除劳动合同,如果员工已经严重违反用人单位的规章制度的,一般不违法。根据法律规定,劳动者在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工旷工单位是否能直接解除劳动合同
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员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位以旷工解除劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询旷工解除劳动合同单位要出除名么
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工违纪可以单方解除劳动关系吗?
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单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位以旷工解除劳动合同违法吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者旷工在单位能解除劳动合同么?
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1、员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位能直接解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。一般员工连续旷工三天算严重违纪,具体则看单位的规章制度的规定。 2、法律依据;《中...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工解除劳动合同单位可以申请工伤补偿金吗
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位以旷工解除劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者旷工违纪时用人单位单方解除劳动关系是否违法
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单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何与旷工员工违法解除劳动合同
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如果单位规章制度里有规定,五天旷工可以解除劳动合同,就是合法的。单位需要证明你知道。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天,自离,可以单独解除劳动合同吗
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劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位以旷工解除劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天就要跟单位解除劳动合同合法么
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除单位不付工资违法吗
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解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工通知单位辞退后能解除劳动合同吗
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职工因为旷工被辞退用人单位应当出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定,无论是劳动者解除或者终止劳动合同,还是用人单位解除或者终止劳动合同,用人单位均应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工多少天会被企业单位解除劳动合同
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旷工多少天可以解除劳动合同一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同
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劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位以旷工解除劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工多少时间,单位可以与其解除劳动合同。
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这要看你们单位的规章制度是如何规定的,法律没有明确。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询没有和单位解除劳动关系,但是在没有和单位解除劳动合同,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下,不去上班,是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗, 员工违法解除劳动合同规定
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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