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公司无故降薪但是不给全额工资

2022-04-26 19:35:52
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云南在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

。这是不合法的。 1、被削减工资的员工可申请劳动仲裁,要求公司继续履行原劳动合同并支付已经克扣的工资,或要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金和已经克扣的工资。 2、被解聘的员工可要求公司支付经济赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。 3、孕妇可要求公司继续履行原劳动合同,并支付违法解雇期间的工资。

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公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。

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公司无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权,如果在被降职降薪后一个月内仍无反应的,视为接受公司的降职降薪行为。

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