公司无故降薪合法吗？-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析：

公司做法不合法。1、我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，并支付经济补偿金；2、变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致，根据你所说的情况，公司存在违法行为(降职)，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金；3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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