公司无故降薪合法吗？-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析：

公司做法不合法。1、我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，并支付经济补偿金；2、变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致，根据你所说的情况，公司存在违法行为(降职)，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金；3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司可以无故降薪吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。

公司无故对员工降职降薪是否合法