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工伤赔偿还没到期可以马上离职吗?

2023-11-22 14:10:38
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安徽在线咨询顾问团

2023-11-22 回复

专业分析:

员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况,那么员工需要申请劳动仲裁进行维权。而且时效性只有一年,一年之后是无法按照工伤纠纷维权。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同到期可以马上离职,不过在离职之前需要先办好离职手续。 而且如果不是单位在维持或者提高原有劳动条件的情况下,劳动者主动提出不续签离职的,劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同到期并不是可以立刻就离职的。职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职。在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。 并且在办理离职时一定要以书面方式通知公司,邮件不可以。在办理离职时一定要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行,切莫因为一个合同到期离职触犯律法。

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