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2019-10-05 回复
根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果你没有与用人单位签订服务期或保密、竞业协议的，按此规定辞职就是合法的，不需要单位批准，也没有赔偿问题。如用人单位因此扣发工资，可以通过申请劳动仲裁，再要回工资就是了。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，合同到期离职的不需要提前申请，因为劳动合同期满的，劳动合同自动终止。
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