针对职工暑假工没签合同应该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
暑假工没签合同离职不给工资,具体的处理方式需要根据情况分析:如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。拖欠工资不给的法院起诉流程如下:原告起诉;法院受理后将起诉书副本送达被告;被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。
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