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公司与员工之间签订合同违约金是多少

2023-02-12 21:13:46
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2023-02-12 回复

专业分析:

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用; 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

两个公司之间签订假合同无效,因为双方不具有签订合同的意思表示。合同有效的条件有:具有相应民事行为能力的当事人;意思表示真实;不违反法律规定,不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同,不具有法律效力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

两个公司之间签订的假合同无效。 根据民法典的规定,合同成立的生效要件主要有: 1.行为人具有相应的行为能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为; 2.意思表示真实,所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为根据,而不考虑行为人的内心意思; 3.不违反法律、不违背公序良俗等,合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。

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