针对入职两个月被辞退, 公司不给工资, 这个工资怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
员工入职两个月被辞退,如果是被违法辞退的,员工可以要求用人单位继续履行原劳动合同或者按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果员工是因具有重大过错而被辞退的,则不能要求赔偿或者补偿。
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