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劳动合同到期公司降低工资怎么办

2022-06-19 15:54:10
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山西在线咨询顾问团

2022-06-19 回复

专业分析:

1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁,以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的或来事务所当面咨询。

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广东律参律师事务所

劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的情况。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

合同未到期公司降工资的处理办法。如下:1、合同未到期,公司降工资的,员工可以与用人单位进行沟通,了解降工资的原因,并且可以要求用人单位恢复正常工资;2、员工对于公司降工资的行为,可以向工会反映,要求工会处理;3、对于合同期内公司降工资,员工可以向当地劳动局举报投诉;4、对于合同期内公司降工资的行为,员工可以提起劳动仲裁,或者知己提起诉讼处理。

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