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广东职工请病假期间,在工作期间,工资是否可以享受到基本工资待遇

2022-11-04 09:13:53
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山西在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

答:根据《广东省工资支付条例》第二十五条的规定,劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。因此,事假单位是可以不支付工资的。 根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。 因此,您若要拿回因病期间的工资,就必须有医院出具的您因病需要休假的证明。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于病假期间的工资待遇”的有关规定:关于企业职工病假期间的工资待遇,过去凡已实行劳动保险的单位,都按照劳动保险条例有关规定。即:职工请病假六个月以内的,工龄不满8年者,根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%;工龄满8年以上者,发给本人工资的100%;请病假在六个月以上的发给本人工资的40%到60%。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有关工伤病假期间的工资待遇的规定:在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因为在工伤事故当中,按照工伤保险条例的规定,员工是依法享有停工留薪待遇的。但是,停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月,情况特殊的也可以延长。

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