针对员工更改岗位单位不同意怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位调岗员工不同意，接下来的公司需分情况处理：公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。可以协商解除劳动合同；出现劳动合同约定的可以调岗的情形，员工拒绝调岗视为违约，可以解除；如果员工无法胜任现在的岗位，员工既不同意调岗，又不同意参加培训或者培训后仍不能胜任工作的，公司可以过失性辞退。
员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
