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单位更改合同内容员工不同意怎么办

更新时间:2022.02.07

如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人方在付出一些代价后可以解除劳动合同。一般需要双方协商解决。
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