用人单位变更合同内容员工不同意怎么办

1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，...

员工不同意劳动合同内容变更怎么办

以下就是员工不同意劳动合同内容变更的分析。在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合...

员工变更工作岗位时单位不同意怎么办？

企业变更员工工作岗位一般情况下应是“员工不能胜任现工作岗位，企业可调整其工作岗位”或是“签订合同时的...

如果用人单位不同意变更员工单位怎么办？

建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解...

单位不同意和员工签合同怎么办

1、公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要...

劳动合同地址更改员工不同意怎么办

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服...

员工单位不同意怎么办？

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...

单位不同意职工改工作怎么办

要看你和用人单位的劳动合同或约定是如何约定的...

单位与员工合同的内容有什么不同？

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...

单位调动员工员工不同意怎么办

企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其...

员工不同意变更合同怎么办

1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，...

员工请假单位不同意怎么办

可以不批准的。 由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员...

公司变更员工岗位员工不同意怎么办

建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解...