1.员工离职，公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等，所以公司这样做是不合法的。 2.你离职时应该提前一个月提出书面申请（注意保留提交给公司离职申请的书面证据，如签收记录等）。从提交离职申请起满一个月以后不管公司是否同意你离职，你都可以离职，并且要求公司办理相关手续，如失业办理等，并结清工资。 3.注意收集和保存你在公司工作的记录，如考勤表，工资单，银行划转工资的记录等，这些是你仲裁的依据的一部分。 4.建议先到当地劳动监察大队举报该公司的违法行为，也可以咨询一下当地的劳动仲裁机构。
针对离职工资上班后是不是即可立马结算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
是的，在辞职后立马结算。 根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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