针对兼职劳务协议就是正式劳务合同么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
兼职确定劳动合同化肯定是受影响的，但是如果说公司不知道，或者说唯有对的本职工作没有造成影响，工资通知通知公司，公司通知的话，嗯，要求回来或者要求不要影响现在工作，也没有影响工作，就直接回来的话是可以的，如果公司通知了之后，还是不回来或者影响了现有的工作，这样的话现在的公司可以合法的辞退的，并且不用给补偿金的。
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