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2022-04-26 回复
公司此做法是违反劳动法规定的，你有权到当地的人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉，要求公司依法办理离职手续，结算工资等。 若公司没有与劳动者签订劳动合同的，公司还有机会给付没有签订劳动合同的另一半工资。 本人主要承办阳江地区的劳资纠纷、工伤索赔及交通事故纠纷案件，你可来电预约面谈，以便提供可行方案。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
员工离职后公司不给工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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