重庆工伤三级伤残赔偿标准？-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析：

一、伤残赔偿金中的“本人工资“按前12个月平均工资计算，不足12个月的，以实际月平均工资计算。《重庆市工伤保险实施办法》中有直接规定。二、三级伤残按规定应保留劳动关系，退出工作岗位。但是如果你要求公司安排其他工作，不妨将其视为雇佣关系，工资即为合法的劳动报酬。社会保险的缴纳依然以伤残津贴为基数。三、对于多个赔偿要求的竞合基本上采取互补的原则，工伤赔偿达不到应得数额，可以继续主张民事赔偿，将剩余损失补平。精神损害赔偿你可以主张，但能否得到法院或仲裁会的支持不能保证。

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