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现在签订劳务合同一定要签劳动合同吗

2022-10-03 19:22:44
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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-03 回复

专业分析:

如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同必须签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同并不是一定要现场签。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,且双方均在合同上签字盖章即可。所以双方可以现场共同签字盖章;也可以一方先签,另一方在其他地方签好之后再拿过来。

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