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签劳动合同必须要买社保吗?

2022-04-22 11:21:05
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海南在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

既然签劳动合同,那么必须购买社保,不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理,按照社会保险法和本规定执行;对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为,按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。 企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同,因为并不排除部分企业未严格执行相关法律规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工签订劳动合同必须要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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