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2022-03-09 回复
你和单位的劳动合同到期了，单位不用通知你，你们的合同也终止了。单位通知你只是出去道义上的，让你提早寻找新的工作。合同到期你得不到1分钱的经济补偿金。但是年终奖金不是经济补偿金，只要其他职工有，你也应当获得。你现在要做的就是赶快寻找新的工作，你和单位之间打官司是没有任何胜算的，因为单位现在没有违法行为，总不见的强迫单位雇用你？
针对劳动合同到期了没有提前一个月通知，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前，即使是不续签，单位也应该提前一个月告知职工，合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错，要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多，其中到期是最常见的。
张神兵律师
广东律参律师事务所
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。
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