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2022-03-15 回复
1、工作满一年未签劳动合同的，可以要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同。用人单位自应当签订无固定期限劳动合同之日起应当向你支付双倍工资。 2、试用期的规定为：1年-3年的，使用期限不得超过2各月，三年以上、无固定期限的，试用期不超过3各月。 3、你可以将你上班的地方用牌照的方式固定证据，也可以将你和用人单位领导的通话以录音的方式进行保存。 4、收集好证据之后就可以要求用人单位与你签订劳动合同，甚至申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
《中华人民共和国劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
章法律师
如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。
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