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员工的工作失误导致公司损失怎么赔偿

2023-11-12 09:31:45
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江苏在线咨询顾问团

2023-11-12 回复

专业分析:

1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

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谭玮律师

广东金浓律师事务所

员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准;如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失;造成重大损害的,公司可以单方解除劳动合同。

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