针对员工工作失误导致公司损失应该如何赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准;如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;过失造成的,则无需赔偿,先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。
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