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没签合同半个月了发了工资怎么没有发

2023-06-29 10:57:19
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福建在线咨询顾问团

2023-06-29 回复

专业分析:

根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁,你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。

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钱勇律师

安徽华人律师事务所

没签合同做了半个月有工资。根据规定,工作半个月未签订劳动合同,劳动者离职,有劳动报酬,工作多少天就能得到多少天劳动报酬。单位未同时签订书面劳动合同,与劳动者约定劳动报酬不明确,新招聘劳动者劳动报酬按集体合同规定标准执行;没有集体合同或集体合同,同工同酬。

章法律师

广东律参律师事务所

可以到劳动行政部门,通常是单位所在区的劳动监察大队举报,也可以直接申请仲裁。

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