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无故辞退员工怎么举行仲裁?

2023-04-23 13:30:02
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青海在线咨询顾问团

2023-04-23 回复

专业分析:

公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实,申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明,只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

练智峰律师

广东莞商律师事务所

无故被辞退申请劳动仲裁的具体流程如下:1、申请。被公司辞退可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请;2、受理。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定并通知申请人与被申请人;3、开庭。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;4、调解裁决。仲裁机构进行调解,调解不成仲裁机构进行裁决。

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