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仲裁属于劳动争议仲裁的，一般在两个月内结束；属于普通争议仲裁的，一般在4个月内结束。 劳动争议仲裁庭在作出裁决前应当先行调解；调解未成功的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案件复杂需要延期的，不得超过十五日。 普通争议仲裁庭作出裁决或者调解《仲裁法》对期限未作出明确规定，各地《仲裁委员会仲裁规则》自行规定，一般仲裁庭应当在组庭后四个月内作出仲裁裁决或者调解结案。
劳动仲裁裁决庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 但是，还需要注意以下事项： 1、仲裁庭作出裁决前应当先行调解，调解成功的制作调解书，双方按调解书履行就不需要再作出裁决，裁决前调解没有时间限制。 2、劳动争议案情复杂，仲裁裁决需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但不得超过十五日。 3、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对先行裁决不服的，可以想人民法院起诉。
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