工人打架受伤是否算工伤-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。

展开更多

针对工人打架受伤是否算工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐