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公司辞退员工最新补偿标准

2022-03-16 02:58:34

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湖南在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

首先要明确公司辞退是否是经济性裁员，即使是也要到劳动局备案，赔偿标准就是每年一个月工资，就是3200X9=28800；如果是单位单方违反解除合同，按照劳动合同法的规定，2008年前的工龄需要支付每年一个月工资，不支付时要另外支付50%额外经济补偿金，假设之前是6年，那就是6个月外加3个月工资，另外2008年后每年一个月工资，合计就是12个月工资。这些需要你提供相应证据。特别是公司主动解除的证据和劳动关系的证据，当然最好也能提供9年工龄的证据。

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经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

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