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医院给我签的无期限的工作合同有效吗?

2022-06-23 15:44:34
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上海在线咨询顾问团

2022-06-23 回复

专业分析:

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同的期限无效合同仍有效。合同期限无效,只能说明合同存在瑕疵,但合同仍然可能生效。 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者在符合一定工作期限或相关要求后提出或同意续订、订立劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同;若是用人单位从用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面的劳动合同,则视为用人单位与劳动者双方已订立无固定期限劳动合同。

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