特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-03-11 回复
职工发生工伤事故伤害后，在养伤期间公司应该工资福利待遇不变，用人单位应当在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生后一年内提出。在出院后，工伤认定下来后，向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果到劳动仲裁部门申请仲裁要求单位赔偿相关费用。
针对工伤养伤期间单位应该给予怎样的赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
要不要给予劳务人员补偿金，要依据劳务合同的约定，如果有约定的，按约定支付，没有约定的，不需要支付。
章法律师
广东律参律师事务所
工伤鉴定的赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.15
2022.04.09
2022.02.14
2022.04.14
网友热门关注
5,085人已观看
1,504人已观看
工伤死亡的单位应该给予赔偿吗？
工伤期间单位应该给怎么赔偿工资
434人已观看
73人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
