怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
解除劳动合同后单位要求补偿,应该怎样补偿?
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位倒闭解除劳动合同工伤保险怎么赔偿, 单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位倒闭解除劳动合同,工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿
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如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果...
单位一般应该怎样和员工协商解除劳动合同?
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
不明白,就问一问
工伤期间单位非法解除劳动合同应该怎样赔偿,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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非法解除劳动合同认定
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怎样写解除劳动合同
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用人单位在工伤期间解除劳动合同是否有赔偿金, 工伤期间解除合同吗
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公司行为违法,工伤期间公司不能解除劳动合同,如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍的经济补偿金。如果医疗期后,公司解除劳动合同,那么需支付劳动者经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动...
非法解除赔偿没到位该不该解除劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法解除劳动合同,应当支付给劳动者的赔偿金没有依法支付,劳动双方可以解除劳动合同,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
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工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔?
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
应该如何和单位解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的方法:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日...
劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者怀孕期间单位以劳动合同到期为由解除劳动合同的应该怎么赔偿
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按照法律的规定,在员工处于孕期、产期、哺乳期等时期的,在员工没有过错的情况下,用人单位是不得与劳动者解除合同的,劳动者在怀孕之后更没有向公司第一时间告知的义务,单位以劳动者怀孕后没有第一时间告知为由要...
如何解除工伤期间单位的劳动合同?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
用人单位在工伤期间解除劳动合同合法吗
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员工在工伤治疗期间,单位不能解除劳动合同,但是根据《劳动合同法》第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书...
工伤期间应该怎样延续劳动合同
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如果在职工发生工伤的期间劳动合同到期的,应该自动顺延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同...
劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
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1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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违法解除劳动合同补偿上限
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解除固定期限劳动合同,单位应该解除?
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
劳动合同解除的单位应该赔偿多少钱
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准: 1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定情形被解除劳动合同的,用人单位不用支付赔偿金; 2、用人单位按规定解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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单位违法解除员工劳动合同,应负怎样的责任
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
单位违约解除合同如何索赔
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劳动合同签订期间被单位解除劳动合同员工要赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
用人单位非法解除劳动关系或解除劳动合同的, 劳动者应该怎样维权呢
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用人单位辞退劳动者,如果用人单位解除劳动关系是按照《劳动合同法》第39条执行的,用人单位不需要支付经济补偿金。 如果劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付...