签了合同没签就被公司辞退怎么办-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析：

无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用人单位无故辞退劳动者，显然不符合法律规定，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利，没有效果或者效果不佳向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

展开更多

针对签了合同没签就被公司辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

刚签了合同就被公司辞退怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

公司没签合同被辞退怎么办

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

公司没有签合同劳动关系依然成立，如果不存法定的过失辞退情形的，劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿，并且未签合同超过一个月不满一年的，可以要求支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈