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合同期内不安排工作属于违法吗

2023-07-07 16:03:21
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北京在线咨询顾问团

2023-07-07 回复

专业分析:

合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司不给安排工作百般刁难,违法,劳动者可以要求公司安排工作。公司通过刁难避免支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

马小川律师

广东明捷律师事务所

公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下:单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更;劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法;劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。

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