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关于社保的问题,在劳动合同法当中是有明确的规定的,在正常的情况下,如果劳动者离职的话,那么用人单位需要帮助劳动者将离职当月的社保的费用缴纳清楚。
劳动合同法中关于加班的规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责任限期支付;其他。
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