劳动合同法对社保的规定有哪些

更新时间：2022.06.16

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有为劳动者足额缴纳社保费用的话，那么劳动者有权进行解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。具体的支付标准为劳动者工作每满一年就需要支付一个月工资的经济补偿金。

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