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没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,但需要证明员工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位未按照规定参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加。
能,没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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