你好，如果把对方造成轻伤以上后果，可能涉嫌故意伤害。有任何不明白的地方可以随时联系。
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下班时间喝酒摔伤不属于工伤的，所以公司不需要承担责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。所以下班喝酒摔伤的，不是工作原因导致，所以不认定为工伤。
关系不大，具体责任，要根据实际情况去定。打架案件，其中的喝酒做法，对案件的定性、处置无任何影响。换句话说：有无喝酒，这只是一个事实，不会因此从重或从轻。根据相关法律规定，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
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