特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-16 回复
根据《劳动合同法》八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另有规定超过一年未签订劳动合同的视为用人单位以与劳动者签订无固定期限劳动合同。你可以到当地劳动仲裁机关申请仲裁，要求用人单位继续和你履行劳动合同，或者要求用人单位补偿你11个月未签订劳动合同的双倍工资，及两个月的经济补偿金。同时要求为你缴纳工作期间养老保险、医疗保险。
针对用人单位不签劳动合同如何维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位劳动合同下载
车位出租合同如何写律师整理版下载
用人单位劳动合同书通用版下载
如何写土地出租合同最新模板下载
劳动合同不续签通知书范文下载
如何写租房通用版合同最新版下载
相关专题
2022.04.03
2022.03.10
2021.11.04
2022.03.04
2022.04.11
网友热门关注
7,896人已观看
2,625人已观看
用人单位不签劳动合同，员工如何维权？
用人单位不签劳动合同劳动者如何维权
137人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
