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无固定期限劳动合同终止的期限

2022-11-17 21:38:28
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2022-11-17 回复

专业分析:

无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金

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无固定期限劳动合同没有终止期限,但出现以下情形的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种: 1、协商终止 只要同时具备下列两个条件,无固定期限劳动合同也可依法提前终止: ①用人单位与劳动者协商一致; ②应当采用书面形式。 2、法定终止 有下列情形之一的,无固定期限劳动合同即终止: ①劳动合同期满的; ②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ④用人单位被依法宣告破产的; ⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; ⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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