特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-04-09 回复
我国劳动法规定允许劳动者依法进行辞职。通常情况下，劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且不需要得到用人单位的批准。如果劳动者在正式期间辞职的，可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。如果劳动者没有依照法律规定的手续进行离职，则给用人单位造成损失的，用人单位有权请求劳动者支付相应的赔偿金。
针对劳动法辞职制度规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、如果用人单位是违法解除劳动关系的，应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动人事制度模板下载
制定集体劳动合同下载
厨房管理规章制度下载
违反规章制度解除劳动合同协议书通用版下载
公司财务管理制度及办法下载
劳动合同制职工劳动合同审核版下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
2022.03.08
网友热门关注
3,691人已观看
9,498人已观看
劳动合同法辞职制度规定有哪些
劳动法怎么规定急辞工制度
462人已观看
184人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
