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签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,工作时间与工作条件要明确,社会保险约定。
签订劳动合同应当注意以下事项:合同内容要尽量全面;出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订;遵循平等自愿、协商一致的原则;符合法律、法规的规定;合同的语言表达要明确、易懂;其他。
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