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向小军律师
2019-12-02 回复
你好，根据《女职工劳动保护特别规定》，第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
针对公司有一孕妇未婚先孕，5月1日结婚，产假期间，产假工资发放可否延迟自员复工一个月后发放？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
是的。产假期间工资按月准时发放。
张丽丽律师
员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。
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