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2022-11-06 回复
依照《劳动合同法》第38条规定，用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该法第46条同时规定，劳动者依照第38条解除合同，可获得经济补偿。 依据上述规定并结合你自身实际状况等因素，决定是否解除与单位之间的劳动合同并要求单位给予经济补偿。此外，非法限制人身自由，也是一种违法行为，不管你是否决定解除劳动合同，都可依法报警。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。
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