我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期了可以提前告知用人单位吗

2022-08-12 09:56:45
推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析:

可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【

展开更多

针对劳动合同到期了可以提前告知用人单位吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果劳动合同到期了用人单位不需要提前通知劳动者,劳动合同到期不续签的劳动合同自动解除。但如果双方符合应当订立无固定期限劳动合同的情形的,劳动合同到期,除劳动者不同意外,双方就应当续签,并且应当订立无固定期限劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签,那么提前一个月告知劳动者;那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询